薪酬體系設計步驟原則搭建薪酬體系關鍵步驟流程

一、購買須知

1、視頻在線學習，共五講。

2、本課程主題是薪酬體系設計步驟原則搭建薪酬體系關鍵步驟流程。

3、請在有效學習時長的天數內完成學習，逾期則失去繼續學習權限。

二、本課程核心內容大綱

第一講 薪酬設計的原則及薪酬體系設計步驟概述
1、薪酬設計的原則
2、薪酬體系存在的問題
3、薪酬體系設計步驟概述

第二講 薪酬體系設計步驟（一）
1、制定薪酬策略
2、崗位價值評估
(1) 崗位價值評估主要方法特點介紹
(2) IPE美世法的評估要素
(3) 職級中位值、級差和帶寬

第三講 薪酬體系設計步驟（二）
3、市場薪酬水平調查
4、薪酬分級定薪
(1) 客戶崗位分級
(2) 整體薪酬水平
(3) 薪酬體系
(4) 跨區域分子公司如何處理
5、設計薪酬結構
(1) 銷售人員的薪酬結構
(2) 全面薪酬

第四講 薪酬體系設計步驟（三）
6、設計管理制度
(1) 績效工資調整制度
(2) 再次分配
(3) 不同方式的結合

第五講 薪酬體系設計步驟（四）
(1) 職級分位劃分及相關說明
(2) 老員工嵌套
(3) 新員工嵌套
(4) 薪酬調整