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    前沿理論

    人力資源管理角色定位及風險防范
    人力資源管理角色定位及風險防范 本文介紹人力資源管理的基本職能,人力資源管理角色定位的風險分析,HRBP視角下的人力資源管理角色定位。 戰略型人力資源管理對人力資源管理者提出了新的要求,因此HR角色的轉變也 ...
    2020-6-15 19:58
    華為員工辭職最新管理規定及辭退管理細則
    華為員工辭職最新管理規定及辭退實施細則 華為員工辭職、辭退制度包括這樣一些內容:辭職申請審批或辭退員工報告審批、工作移交、部門離職結算、財務結算、工資結算。員工自動離職,部門主管和部門考勤員需在員工自 ...
    2020-6-15 19:23
    華為激勵機制,從研發人員職業生涯階段談激勵方法策略
    華為激勵機制,從研發人員職業生涯階段談激勵方法策略 華為激勵員工的方法有哪些?在華為激勵機制中,本文重點介紹那些針對華為研發人員的不同職業生涯階段所設計的激勵方法和策略和華為的五級雙通道晉升模式。 高 ...
    2020-6-14 16:59
    華為股權分配結構激勵方案的四階段分析
    華為股權分配結構激勵方案的四階段分析 華為從創業期至今,華為股權分配結構激勵方案分為四個階段,以及華為員工持股計劃成功的原因是本文介紹的重點內容。 在華為近幾十年跌宕起伏、令人艷羨的發展歷程中,華為人 ...
    2020-6-13 17:40
    戰略人力資源如何推動戰略落地的幾點思考
    戰略人力資源如何推動戰略落地的幾點思考 戰略人力資源如何推動戰略落地的問題已有很多探討,而且大家都知道企業的人力資源管理要具有戰略導向性,與戰略掛鉤,與戰略協同,但如何衡量與考核人力資源管理究竟對戰略 ...
    2020-5-28 18:25
    華為薪酬管理體系制度的16字真訣
    華為薪酬管理體系制度的16字真訣 華為薪酬管理體系的主要內容包括什么?華為薪酬管理制度哪里有?這些流傳出來的可信度不大,因為都是至少屬于秘密級的公司檔案材料。但今天佰薈人力資源學習網給大家分享的華為薪酬 ...
    2020-5-27 19:00
    華為薪酬構成和定位及薪酬管理思想內外激勵
    華為薪酬構成和定位及薪酬管理思想內外激勵 華為薪酬管理集中體現了華為的價值分配原則與形式。效率優先,兼顧公平,可持續發展,是華為價值分配的基本原則。華為可分配的價值,主要為組織權利和經濟利益,其分配形 ...
    2020-5-26 19:44
    人力資源管理模式有哪些,哈佛哥斯特戰略人力資源管理模式
    人力資源管理模式有哪些,哈佛哥斯特戰略性斯托瑞人力資源管理模式一、人力資源管理模式有哪幾種,國內研究的人力資源管理模式介紹 在對企業人力資源管理模式研究的過程中,呈現了諸多不同層面的模式研究成果,其中 ...
    2020-5-25 18:31
    生命共同體理論含義學習華為就足夠了
    生命共同體理論含義學習華為就足夠了 生命共同體的含義是什么?生命共同體理論概念應該如何在實踐中實施?華為之所以能夠如此強大,與華為和客戶、華為與員工等構建的生命共同體機制息息相關。當然這與華為創始人 ...
    2020-5-24 23:25
    華為干部選拔培養機制與實踐案例經驗分享
    華為干部選拔培養機制與實踐案例經驗分享 華為干部選拔機制是什么?華為干部管理心得有哪些?華為干部培養與實踐案例分析怎么學?本文由佰薈人力資源學習網結合華為干部選拔培養機制與實踐案例和華為企業大學FLMP項 ...
    2020-5-23 11:50
    新員工融入團隊計劃,可以看華為721法則做了什么
    新員工融入團隊計劃,可以看華為721法則做了什么 如何讓新員工融入團隊?新員工融入團隊計劃要做什么?721法則是什么意思?如何讓大多為獨生子女、自我意識超強的“90后、00后”新員工融入團隊?如何通過打造系統的 ...
    2020-5-22 11:18
    人力資源管理角色概念類別轉型研究文獻綜述
    人力資源管理角色概念類別轉型研究文獻綜述一、人力資源管理角色的概念 角色概念的產生源自于戲劇,在20世紀20到30年代被引入社會學領域并廣泛應用。目前學術界關于角色內涵的界定主要基于社會關系、社會規范、社會 ...
    2020-5-21 14:53
    華為企業大學是IT屆黃埔軍校將軍的搖籃
    華為企業大學是IT屆黃埔軍校將軍的搖籃 華為企業大學不是一所正規院校,正規院校是培養大學生,培養碩士、博士。華為企業大學的本質是對已經受過正規教育的人再教育,再教育應該跟職能有關系,不再是與基礎有關系。 ...
    2020-5-21 11:10
    基層人力資源STS精益管理模式的成功實踐
    基層人力資源STS精益管理模式的成功實踐 摘要:基層人力資源是制造型企業不可或缺的主力軍,是企業產品的制造者,是影響產品質量乃至關系企業生存發展的關鍵資源。如何做好基層人力資源管理平臺的搭建,精益、有效 ...
    2020-5-20 17:24
    招聘4S模型:向名企學習4S模型以提高招聘效果
    招聘4S模型:向名企學習4S模型以提高招聘效果 騰訊、Facebook、星巴克、谷歌、華為等名企都在應用招聘4S模型,那么招聘4S模型是什么意思,如何應用招聘4S模型以提高招聘效果呢? 從招聘成本的角度來看,員工級的人 ...
    2020-5-20 09:14
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